광주서구육아종합지원센터

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어린이집 이용

어린이집이란?

보호자의 위탁을 받아 영유아를 건강하고 안전하게 보호 양육하고 영 · 유아의 발달 특성에 맞게 교육을 제공하는 기관을 어린이집이라 합니다.
만 0세 ~ 만 5세의 취학 전 아동을 원칙으로 하며, 필요한 경우 만 12세까지 연장하여 보육할 수 있습니다.
설치 주체에 따라 국 · 공립, 사회복지법인, 법인 · 단체 등, 민간, 가정, 직장, 협동 어린이집으로 구분합니다.

어린이집을 선택할 때는?

평가지표 ( 4영역 18지표 59항목 )

어느 어린이집이나 기본적인 운영방침이나 보육철학이 있습니다. 특히 어린이집을 책임지는 원장의 운영방침이나 보육철학, 아이들을 대하는 태도 등은 아이에게 지대한 영향을 미치므로 홈페이지나 상담을 통해 사전에 이런 부분을 살펴보는 것이 좋습니다.

실내·외 환경의 안전과 청결

호기심이 왕성하여 활발한 탐색활동을 하는 영유아기의 아이들은 안전사고에 쉽게 노출되고 질병에 대한 저항력도 떨어지므로 어린이집의 실내·외 시설이 안전하고 청결하게 관리되고 있는지 꼼꼼히 따져보아야 합니다.

영유아 발달에 적합한 일과 운영

하루 일과는 아이들의 일상생활 패턴에 맞게 운영되어야 하므로, 영유아 발달에 적합한 충분한 놀이 시간과 적당한 휴식, 낮잠, 실외활동 등으로 일과가 구성되어 있는지 살펴보아야 합니다.

균형잡힌 식단

영유아기는 급속한 성장발달이 이루어지는 시기이므로, 아이들의 성장에 필요한 영양상 균형잡힌 식사와 간식이 제공되고 있는지 살펴보아야 합니다.

집에서부터의 거리

아무리 좋은 어린이집이라도 집에서부터의 거리가 너무 멀다면 매일매일의 등하원은 아이들에게 무리가 됩니다. 따라서 이동 시간이 너무 길지 않은 근거리에 있는 어린이집을 선택하는 것이 좋습니다.

입소신청안내

입소대기관리시스템이란?

: 어린이집 이용을 원하는 보호자에게 시간·장소의 제한 없이 온라인으로 입소대기 신청을 지원하는 시스템입니다.

입소대기 신청 어린이집 수

: 재원중인 아동 2개소, 미재원중인 아동 3개소

입소대기 대상 아동 범위

: 보육나이 만 0세 ~ 만 5세 ( 단, 장애아동은 만 12세까지 가능 )

입소대기 신청방법

: 온라인 신청 시 - 부모 또는 보호자가 아이사랑보육포털 ( www.able-edu.or.kr )에 접속하여 입소신청
: 어린이집 방문 시 - 부모 또는 보호자가 어린이집을 방문하여 입소신청

입소대기 신청 서비스 방법

  • 1. 아동등록

    어린이집 입소할 자녀를 등록합니다.
  • 2. 어린이집 검색

    어린이집을 검색하고, 신청할 어린이집을 선택합니다.
  • 3. 예약신청

    입소대기를 신청합니다.
  • 4. 아동입소처리

    어린이집에서는 입소 우선 순위에 따른 대기 순서를 확인하여 입소대상자를 확정합니다.
  • 5. 입소우선순위자료제출

    어린이집원장은 자동연계되는 자격을 제외하고 부모로부터 입소관련 서류 일체를 받아 반드시 확인합니다.
  • 6. 입소대상자확정

    어린이집 원장은 입소대기 순서에 따라 아동을 입소 처리합니다.

* 입소대기신청안내 : 아이사랑보육포털 로그인 > 아동등록 > 어린이집 검색 > 입소대기 신청

어린이집 입소대기신청
(아이사랑보육포털)

입소순위

1순위(법 제28조, 시행령 제21조의4, 시행규칙 제29조)

  • 국민기초생활보장법에 따른 수급자
  • 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의한 보호대상자의 자녀
  • 국민기초생활보장법제24조의 규정에 의한 차상위계층의 자녀
  • 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인 중 장애의 정도가 심한 장애인의 자녀 또는 형제자매

    * 장애인복지법 시행규칙 별표 1의 장애정도 중 장애의 정도가 심한 장애인

  • 아동복지시설에서 생활중인 영유아
  • 부모가 모두 취업 중이거나 취업을 준비 중인 영유아
  • 「다문화가족지원법」 제2조제1호에 따른 다문화가족*의 영유아

    * 「재한외국인 처우 기본법」 제2조제3호의 결혼이민자와 「국적법」 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족
    * 「국적법」제3조 및 제4조에 따라 대한민국 국적을 취득한 자와 같은 법 제2조부터 제4조까지의 규정에 따라 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족

  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조제1항에 따른 국가유공자 중 전몰자(제3호), 순직자(제5호·제14호·제16호), 상이자(제4호·제6호·제12호·제15호·제17호)로서 보건복지부령으로 정하는 자*의 자녀

    * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 별표3의 1급 내지 3급까지의 상이등급에 해당하는 사람

  • 자녀가 3명 이상인 가구의 영유아 또는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀가 2명 이상인 가구의 영유아

    * 2자녀 가구의 경우, 3월 신학기 입소 시 첫째 자녀가 만 9세 또는 초등학교 3학년에 도달할 경우 해당하지 않음
    * 태아는 자녀에 포함되지 않으므로 태아에 대한 입소대기신청은 불가. 다만 임신 중인 태아가 입소일 전에 출산예정인 경우 임신중인 태아를 자녀수에 포함 가능(출산예정일이 명시된 진단서 등 제출)

  • 임신부의 자녀인 영유아
  • 제1형 당뇨를 가진 경우로서 의학적 조치가 용이하고 일상 생활이 가능하여 보육에 지장이 없는 영유아
  • 산업단지 입주기업체 및 지원기관 근로자의 자녀로서 산업단지에 설치된 어린이집을 이용하는 영유아

2순위

  • 기타 「한부모가족지원법」에 따른 한부모 가족 및 조손 가족
  • 가정위탁 보호아동 및 입양된 영유아

    위탁가정의 경우에 위탁아동을 친자녀로 포함하여 입소우선순위 모든 요건 적용

  • 동일 어린이집 재원 중(신학기 등 입소 확정 포함)인 아동의 형제·자매

    ※ 단, 재원아동 형제·자매의 경우, 3월 신학기 입소 시 첫째 자녀가 초등학교에 입학할 경우 해당하지 않음

「부모가 모두 취업중인 영유아」 적용원칙

  • 원칙적으로 아동의 부와 모가 모두 일 ( 취업 )을 하거나 구직중인 가구의 자녀

    취업의 기준 : 주 15시간 또는 월 60시간 이상 근로

    취업의 증명 : 재직 증명과 소득증명 ( 자영업자 포함 )

    한부모 가구인 부 또는 모가 취업중이거나 취업활동을 하는 경우 맞벌이 자격 인정

    휴직자 ( 육아휴직자 포함 ) 의 경우 맞벌이 자격 인정

    무급가족종사자는 취업중인 자에 해당하지 않음

  • 취업준비자

    직업교육훈련 수료증은 입소일 기준 6개월 이전까지 인정 ( 서류상 확인 )

    구직등록확인증은 어린이집 입소 직전 최소 3개월 이상 구직등록이 되어 있어야함.
    다만, 직전 퇴직일과 입소일이 3개월 이내인 경우에는 입소일 직전 최소 3개월 구직등록기간을 충족하지 못하더라도 구직등록확인증 상 즉시 7일 이내 구직등록을 한 경우에는 예외적으로 인정 가능(서류상 확인)

  • 자영업자

    자영업자는 사업자등록증명과 소득증명*이 가능하여야함 * 주 15시간 또는 월 60시간 이상 근로에 준하는 수준

    신규자영업자는 매출증빙자료가 없거나 매출장부와 매출증빙자료가 불일치하는 경우 대체서류로 인정불가

    부부공동사업자인 경우 부부 모두 서류상 확인이 가능해야 맞벌이 인정. 다만, 농·어업 종사자의 경우 부부 중 1인 인정 가능

  • 예술인

    「예술인 복지법 시행령」에 따른 예술인 활동 증명서 발급이 가능한 경우(입소일 기준 유효기간 내 인정)

    ※ 예술인 활동 증명이 가능한 겨웅 별도 소득증명은 불필요
  • 대학(원)생

    휴학생 및 상시적인 출석수업이 없는 원격대학(방송통신대학, 사이버 대학 등) 불인정

  • 어린이집 원장은 취업증명서류에 대한 확인을 철저히 하고 필요에 따라 추가 증빙서류를 요구할 수 있음

어린이집 이용시간

주 6일 이상*, 연중 계속 운영**하는 것을 원칙으로 함

  • 다만, 지역 및 시설여건 등을 고려하여 미리 보호자의 동의를 받은 후, 어린이집운영위원회의 결정에 따라 토요일 휴무를 할 수 있음

    *「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 및 대체공휴일 제외

    **월~금요일: 12시간(07:30~19:30), 토요일: 8시간(07:30~15:30)

  • 또한, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 미리 보호자의 동의를 받은 경우에는 영유아 및 그 보호자에게 불편을 주지 않는 범위에서 어린이집 운영일 및 운영시간을 조정하여 운영 가능*

    *야간연장보육, 휴일보육 등 운영 가능

근로자의 날(5.1)*은 사전 보육수요 조사를 통해 보육에 지장을 주지 않는 범위 내에서 교사배치를 조정하여 운영하되, 근로자의 날 근무자에 대하여 관련법에 따라 휴일 근로수당을 지급해야 함
  • *보육료 지원 아동에 한하여 휴일 보육료가 지원되며, 그 외 아동에 대해서는 휴일보육료에 준하여 보호자에게 청구 가능

어린이집 운영시간 중 아동 외출 시 아동 안전을 고려하여 부모와 협의 하에 지정된 보호자에게 인계해야 함
어린이집 하원 이후 재등원은 불가
  • 안정적 보육 환경 조성 차원에서, 하원한 아동이 학원 등을 다녀온 후 재등원하는 것은 불가

    *다만, 영유아의 의료기관 진료와 같이 불가피한 경우에만 재등원 가능

  • 하원 시에는 아동 보호자가 원내로 들어와서 인계받는 것이 원칙

운영 가능 시간

기본보육
09:00~16:00 (7시간) * 단, 지역별·어린이집별 사정에 따라 보호자와 협의하여 0시~16시 전·후 30분 범위 내에서 보육시간 탄력 조정 가능
* 07:30~09:00±30분의 등원지도 시간과 16:00~17:00±30분의 하원지도 시간은 기본보육으로 간주
연장보육
16:00 ~ 19:30
그 밖의 연장보육
야간연장보육
19:30 ~ 24:00* 07:30 이전에 이용하는 경우도 야간연장보육으로 간주
야간12시간보육
19:30 ~ 익일 07:30
24시간보육
07:30 ~ 익일 07:30
휴일보육
일요일, 공휴일 07:30 ~ 19:30

사이트 정보

(61953) 광주광역시 서구 상무자유로 73, 2층 Tel : 062-375-0756 Fax : 062-375-0757

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